HUMAN RESOURCES
人力資源
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招聘:銷售區(qū)域總監(jiān)/銷售經(jīng)理 崗位職責: 1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標; 2、對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導相關客戶的現(xiàn)有需求,達成銷售目標; 3、根據(jù)客戶需求的特點,為客戶提供最優(yōu)產品解決方案; 4、負責與客戶之間的項目談判,建立客戶關系; 5、負責協(xié)調各種內部、外部資源,解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度; 6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率; 7、通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā); 8、完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,計算機、電氣工程、電力自動化或市場營銷相關專業(yè)畢業(yè); 2、2年以上在電力系統(tǒng)或相關行業(yè)的銷售經(jīng)驗(應屆生除外); 3、忠實可靠,能夠吃苦耐勞,具備良好的溝通能力和應變能力,富有團隊精神; 4、有電力公司或相關電力行業(yè)客戶資源者可以放寬其它要求; 5、適應出差,有駕照,具備市場人員的商務能力。 待遇: 1、具體待遇,根據(jù)工作能力面談,公司處于高速成長期,上升空間大; 2、按規(guī)定繳納社保,過節(jié)有福利,有年假; 3、薪資組成:基本工資4500、提成獎金+出差補助+年終獎;業(yè)績突出者可以享有期權獎勵,銷售提成上不封頂; 4、公司有計劃在外地設立分公司、辦事處,能力突出可優(yōu)先考慮; 5、公司雙休(出差除外),上班時間9:00—17:30。 招聘:售前工程師 崗位職責: 1、負責與客戶進行技術交流與需求溝通,提供解決方案,引導客戶業(yè)務需求,促使客戶形成采購需求; 2、把握客戶需求、協(xié)助銷售做好競爭分析,負責排除銷售技術障礙; 3、負責項目招投標過程中的技術內容籌備; 4、負責組織產品售前階段的現(xiàn)場演示、產品解說相關工作; 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,編寫公版方案、公版宣傳材料等; 6、完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷,3年以上售前工作經(jīng)驗; 2、熟悉軟、硬件系統(tǒng)集成; 3、具有良好的文案組織能力和語言表達能力; 4、擅長與各類性格的用戶溝通,誠懇、穩(wěn)健、勇于開拓,思路靈活、清晰; 5、熟悉電力系統(tǒng)產品及行業(yè)應用,有過電力行業(yè)中標方案的成功案例,或有相應軟件開發(fā)基礎的優(yōu)先考慮; 6、參加過業(yè)內售前培訓或具有國家軟考中級及以上證書的優(yōu)先考慮。 薪資待遇: 1、具體待遇,根據(jù)工作能力面談; 2、按規(guī)定繳納社保,過節(jié)有福利,有年假; 3、薪資組成:基本工資4500+獎金+出差補助+年終獎; 4、公司雙休(出差除外),上班時間9:00—17:30。 招聘:售后工程師 崗位職責: 1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作; 2、做好安裝調試記錄,包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息; 3、對公司售出產品進行售后服務和維修; 4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員,并作記錄; 5、認真填寫《技術服務報告單》,所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份; 6、開拓新市場,增加新客戶; 7、完成公司領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷,電氣、電子、自動化、機電一體化等專業(yè); 2、具有1年及以上售前售后技術支持的工作經(jīng)歷; 3、熟悉電力電氣配電原理、結構、器件; 4、良好的獨立工作能力、故障分析及故障排除能力; 5、具有良好的客戶服務意識和技巧,較強的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神; 6、具有較強的學習能力 薪資待遇: 1、具體待遇,根據(jù)工作能力面談; 2、按規(guī)定繳納社保,過節(jié)有福利,有年假; 3、薪資組成:基本工資4500+獎金+出差補助+年終獎; 4、公司雙休(出差除外),上班時間9:00—17:30。 |
